از سفره‌های کوچک تا اضطراب‌های بزرگ؛ سلامت روان ایرانیان چگونه است؟
دلار بالا می‌رود، مسئولیت پاسکاری می‌شود؛ درد مردم بالاخره به چه کسی ربط دارد؟
رضوانی: در سفر اخیر ۳ همت به انتقال آب ارس اختصاص یافت؛ ابرپروژه ۲۵ همتی با این روند ۱۰ سال طول میکشد!«یک ملت، دو دولت»، اما نه یک سیاست، زیر سایه حجاب؛ شکاف باکو و آنکارا علنی شدعبداللهی: به این سفر و نحوه توزیع اعتبارات معترضیم؛ سفر قائمپناه خروجی ملموسی نداشت؛ جلسات بینتیجه و فقط وقتگیر بودنوین: نحوه حضور پزشکیان در تبریز غیرعرفی بود؛ مردم مصوبه قابل لمس میخواهند، نه گفتاردرمانیآقای پزشکیان، سفر غیررسمی ممکن بود؛ پس چرا سفر رسمی لغو شد؟ذاکر: دولت برای بهبود معیشت مردم و کنترل بازار ارز و سکه جدیتر عمل کنداسماعیلی: مردم آذربایجان انتطار حضور رئیسجمهور را داشتند؛ مردم از حضورهای نمادین بهرهای نمیبرند؛ مشکلات استان باید حل شودشهسواری: پزشکیان وعده داد در نخستین فرصت به‌صورت علنی در جمع مردم آذربایجان شرقی حضور یابد
به گزارش آذربایجان‌آنلاین، علی حدادی، حقوقدان، با اشاره به ماده ۵۸ قانون خدمت وظیفه عمومی اظهار کرد مشمول غایب فردی است که بدون داشتن عذر موجه، در مهلت قانونی برای تعیین تکلیف خدمت سربازی اقدام نکرده باشد.
به گفته وی، این موضوع شامل افرادی می‌شود که برای انجام دوره ضرورت احضار شده‌اند اما خود را معرفی نکرده‌اند و همچنین افرادی که معافیت موقت داشته‌اند و پس از پایان مدت معافیت، ظرف یک ماه خود را معرفی نکرده‌اند.
حدادی افزود مشمولان غایب علاوه بر اضافه‌خدمت، با محرومیت‌هایی در زمینه برخی خدمات اجتماعی نیز مواجه می‌شوند. ماده ۶۲ قانون خدمت وظیفه عمومی نیز استخدام مشمولان غایب را در دستگاه‌های دولتی و بخش خصوصی ممنوع کرده است.
وی درباره ضمانت اجرای استخدام مشمولان غایب گفت بر اساس ماده ۶۳ قانون، مسئول استخدام در دستگاه دولتی در صورت استخدام مشمول غایب، در مرتبه نخست به کسر نصف حقوق ماهانه از ۶ ماه تا یک سال محکوم می‌شود و در صورت تکرار، محرومیت دائم از خدمات دولتی در نظر گرفته شده است.
این حقوقدان درباره بخش خصوصی نیز اظهار کرد مسئول استخدام در مرتبه نخست به دادگاه معرفی می‌شود و باید هزینه سالانه یک سرباز را پرداخت کند و در صورت تکرار، این هزینه به معادل هزینه سالانه سه سرباز افزایش می‌یابد.
حدادی تأکید کرد مسئول استخدام نمی‌تواند صرفاً با استناد به بی‌اطلاعی از وضعیت مشمول، از مسئولیت خود شانه خالی کند؛ زیرا موظف است مدارک مربوط به وضعیت نظام وظیفه فرد را هنگام استخدام بررسی کند.
وی درباره غیبت سربازی در زمان جنگ نیز گفت اگر مدت غیبت در زمان صلح تا سه ماه و در زمان جنگ تا ۱۵ روز باشد، سه ماه اضافه‌خدمت برای فرد در نظر گرفته می‌شود.
به گفته حدادی، غیبت بیش از این میزان، شش ماه اضافه‌خدمت به دنبال دارد و اگر مدت غیبت در زمان صلح بیش از یک سال و در زمان جنگ بیش از دو ماه باشد، فرد علاوه بر اضافه‌خدمت، فراری محسوب شده و مشمول مجازات شش ماه حبس خواهد شد.
این حقوقدان همچنین درباره وضعیت بیمه مشمولان غایب گفت رعایت مقررات استخدامی در زمان بیمه کردن افراد ضروری است و در صورت وقوع حادثه ناشی از کار برای فردی که به‌صورت قانونی استخدام نشده باشد، مسئولیت جبران خسارت می‌تواند متوجه کارفرما باشد.
از عراق تا ایران؛ استارلینک پشت مرزهای ایران؛ فناوری تازه یا چالش جدید حاکمیت دیجیتال؟
دردسر جدید مردم با هوشمند سازی کارت سوخت جایگاه‌ها ؛ صف‌های طولانی بنزین در راه است؟
سبد معیشت ۶۷ درصد گران شد؛ کالابرگ هنوز یک میلیون تومان و تنها ۲۶ درصد را پوشش میدهد
دروازه‌بان تراکتور مقابل ستاره‌های الهلال و الاهلی؛ بیرانوند نامزد بهترین بازیکن سال آسیا شد!
جناب قلعه‌نویی؛ نیمکت تیم ملی جای بهانه‌تراشی نیست! اگر به قهرمانی آسیا اعتقاد نداری، کنار برو!
بیرانوند از تراکتوری‌ها عذرخواهی کرد؛ حرف‌هایم از سر دلسوزی بود
دیدگاهتان را بنویسید