مشوق یارانه دستمزد برای به کارگیری مددجویان بهزیستی

به گزارش آذربایجان آنلاین، آرزو ذکایی‌فر افزود: هرکدام از موارد مشوق‌های بیمه‌ای، ردیف‌های اعتباری جداگانه دارند. بیمه خویش فرمایی و کارفرمایی نیازمندان و معلولین وجود دارد و برای اولین بار بیمه و مشوق‌های بیمه‌ای برای اوتیسم نیز ایجاد شده است، اکنون ۵۳ هزار نفر از مشوق‌های بیمه‌ای خویش فرمایی و کارفرمایی استفاده می‌کنند، برای مشوق‌های بیمه‌ای خویش فرمایی و کارفرمایی اوتیسم هم فعلا برای ۱۵۰ نفر در سال گذشته ایجاد شده است که امسال تعداد آنها افزایش می یابد.

وی خاطرنشان کرد: مشوق‌های بیمه‌ای کارفرمایی همچنان که از اسمش پیداست، حالت تشویقی دارد و مشوق بیمه‌ای خویش فرمایی برای افرادی است که خوداشتغالی و مشاغل خرد و خانگی انجام می‌دهند و ۱۸ درصد حداقل دستمزد و حقوق آنها را بهزیستی به شکل بیمه پرداخت می‌کند، برای اینکه کارفرمایان تشویق شوند که مددجویان بهزیستی را در واحدهای تولیدی، خدماتی و صنعتی خود به کار بگیرند، می‌توانند از مشوق بیمه‌ای در ازای به کارگیری مددجویان بهره‌مند شوند.

رئیس مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور یادآور شد: ما مشوق دیگری هم داریم به اسم یارانه دستمزد که برای افراد دارای معلولیت است که براساس شدت معلولیت متوسط، شدید و خیلی شدید به ترتیب ۳۰، ۴۰ و ۵۰ درصد حقوق را به کارفرما پرداخت می‌کنیم و حالت تشویقی دارد که ۲ سالی است این طرح تشویقی انجام می‌شود.

ذکایی فر با یادآوری اینکه ردیف اعتباری جدیدی برای مشوق‌های بیمه‌ای خویش فرمایی و کارفرمایی اوتیسم ایجاد شده است، تصریح کرد: مشوق‌های بیمه‌ای در قالب بیمه‌های کارفرمایی، یارانه دستمزد یا معافیت‌های مالیاتی پرداخت می‌شود، معافیت‌های مالیاتی به آن معنا است که کارفرما، هر اقدام در جهت رفاه مددجویان بهزیستی مانند مناسب سازی محیط برای معلولین انجام دهد می‌تواند از معافیت‌های مالیاتی بهره‌مند شود.

وی تاکید کرد: مشوق‌های بیمه ای نقش مهمی در پایدارسازی اشتغال برای مددجویان بهزیستی دارد.

ذکایی فر خاطرنشان کرد: درصد مشوق های بیمه برای کارفرمایی ۲۰ درصد حداقل حقوق قانون کار، خویش فرمایی ۷ درصد تا ۱۸ درصد و برای ارتقای کارایی معلولان یا یارانه دستمزد بر حسب شدت معلولیت ۳۰،۴۰،۵۰ درصد حداقل حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار است.