از سفرههای کوچک تا اضطرابهای بزرگ؛ سلامت روان ایرانیان چگونه است؟
دلار بالا میرود، مسئولیت پاسکاری میشود؛ درد مردم بالاخره به چه کسی ربط دارد؟
به گزارش آذربایجان آنلاین، محمد ذاکرینیا روز پنجشنبه در مراسم رویداد نوآوری مسئلهمحور ساتبا با اشاره به ضرورت نوسازی ساختارهای اداری اظهار کرد: پیادهسازی تحول دیجیتال در سازمانهای دولتی فرصتی است که سالها بهدنبال آن بودهایم و طرح مسئله و اعلام نیاز از سوی ساتبا میتواند نقطه شروع مناسبی برای این مسیر باشد.
وی با بیان اینکه سازمان ساتبا به دلیل ماهیت فناورمحور خود ظرفیت تبدیلشدن به الگوی تحول دیجیتال را دارد، افزود: باید ارتباط مؤثری میان دستگاههای اجرایی و اکوسیستم فناوری کشور برقرار شود تا نیازهای واقعی سازمانها از مسیر نوآوری و فناوریهای نوین برطرف شود.
رئیس امور برنامهریزی و نوآوری اداری سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به استقبال ۴۰ شرکت دانشبنیان از فراخوان رویداد نوآوری مسئلهمحور ساتبا تصریح کرد: این میزان استقبال نشان میدهد شرکتهای فناور ایرانی آمادگی بالایی برای ورود به حوزه تحول دیجیتال و هوش مصنوعی در بخش اجرایی کشور دارند و این یک فرصت ارزشمند است که باید بهدرستی مدیریت شود.
ذاکرینیا با مقایسه رویکرد گذشته و امروز دولت در تعامل با شرکتهای دانشبنیان گفت: در گذشته این ارتباط بیشتر بهواسطه الزامهای قانونی و تخصیص بودجه شکل میگرفت، اما امروز هدف این است که همکاری با اکوسیستم فناوری بر اساس نیازهای واقعی دستگاههای اجرایی و حل مسائل مشخص اداری انجام شود.
وی تأکید کرد: طرح مسئله از سوی سازمانهای اجرایی و ورود شرکتهای دانشبنیان برای ارائه راهحلهای نوآورانه، میتواند نقش مهمی در ارتقای کارآمدی نظام اداری، کاهش بروکراسی و حرکت به سمت دولت هوشمند ایفا کند.
دیدگاهتان را بنویسید