کارت زرد به یک وزیر یا نادیده گرفتن دو سال جهاد برای امنیت غذایی؟
ایران روی زمین تشنه ایستاده است بحران آب دیگر فقط کمبود باران نیست
هفت مرحله برای تحقق حق اشتغال و ازدواج؛ پیوند حقوق شهروندی، فناوری و ضمانت اجرا
عدالت در حقوق و مزایا؛ خط قرمز مجلس
به گزارش آذربایجانآنلاین، دکتر آریایینژاد درباره حواشی افزایش حقوقها و تفاوتهای ایجادشده میان دستگاهها گفت:
«قرار بر این بوده که کف افزایش حقوقها ۳۰ درصد و بهصورت پلکانی اجرا شود؛ بهگونهای که حقوقهای پایینتر افزایش بیشتری داشته باشند و حقوقهای بالا در حدود ۲۰ درصد محدود شوند.»
وی افزود: «اگر نهادی مانند سازمان برنامه و بودجه بخواهد تافته جدا بافته باشد، مجلس حتماً ورود میکند. کارمند با کارمند، با مدرک و کار یکسان نباید تفاوت معنادار داشته باشد.»
مزایای نجومی؛ ریشه تبعیض پنهان
نماینده ملایر با اشاره به نابرابری در مزایا تصریح کرد:
«در سالهای اخیر شاهد بودهایم که در برخی نهادها، مزایا آنقدر بالاست که افراد در ابتدای زندگی صاحب خانه و خودرو میشوند، در حالی که کارکنان دیگر دستگاهها از حداقلها هم محروماند. این وضعیت عین بیعدالتی است و باید اصلاح شود.»
او تأکید کرد: «نباید عدهای فرش باشند و عدهای در عرش؛ این هم از نظر اقتصادی و هم از نظر اخلاقی قابل قبول نیست.»
حقوقهای نجومی و ضریب جینی
آریایینژاد با اشاره به ضرورت کاهش فاصله فقیر و غنی گفت:
«باید ضریب جینی کاهش پیدا کند. قبول داریم برخی تخصص، سابقه یا مسئولیت بیشتری دارند، اما نه آنقدر که عدهای زیر خط فقر بروند و عدهای در رفاه افراطی باشند.»
یکسانسازی ارز؛ بستن مسیر رانت
وی درباره نقش یکسانسازی نرخ ارز در تحقق عدالت بودجهای اظهار کرد:
«بهطور قطع هرچه به سمت تکنرخی شدن ارز برویم، مسیر سوءاستفاده و رانت بستهتر میشود. چندنرخی بودن، حتی اگر به نیت حمایت از دارو و غذا باشد، در عمل زمینه سوءاستفاده ایجاد میکند و باید گذشته نیز شفاف شود.»
بودجه انقباضی با اولویت معیشت
نماینده ملایر درباره بودجه سال آینده گفت:
«بودجه ناگزیر تا حدی انقباضی بسته شده، اما اولویت باید معیشت مردم باشد. همانطور که در زندگی فردی اول غذا، بعد مسکن و سپس سایر نیازها مطرح است، در بودجه کشور هم باید همین منطق حاکم باشد.»
کوچکسازی دولت و تعریف واقعی کار
آریایینژاد با انتقاد از وضعیت نیروی انسانی در دستگاهها بیان کرد:
«مشکل آنجاست که گاهی کار و مزد تعریف نشده؛ فردی که کار میکند و فردی که کار نمیکند، آخر ماه حقوق یکسان میگیرند. این خلاف عدالت است و باعث فشار مضاعف بر نیروهای فعال و بیکار ماندن جوانان میشود.»
وی افزود: «باید کار واقعی، مزد واقعی داشته باشد و عملکرد قابل مشاهده و عینی شود، نه اینکه برخی بدون زحمت از حقوقهای بالا برخوردار شوند.»
پیشگیری در سلامت؛ صرفهجویی واقعی
این نماینده مجلس با اشاره به کمبود نیروی درمانی گفت:
«ما در بهداشت و درمان با کمبود پرستار، پزشک عمومی، بهورز و تجهیزات خانههای بهداشت مواجهایم. اگر پیشگیری را جدی نگیریم، هزینههای درمانی چند برابر میشود؛ سکته، نابینایی ناشی از دیابت یا نارسایی کلیه دیگر قابل جبران نیست.»
صرفهجویی؛ از شعار تا عمل
آریایینژاد تأکید کرد:
«صرفهجویی باید واقعی باشد، نه شعاری. از برگزاری جلسات پرهزینه و پذیراییهای غیرضروری گرفته تا هدایا و هزینههایی که معلوم نیست از کجا تأمین میشود. اینها در نهایت فشارش به مردم و اصناف منتقل میشود.»
فرهنگ، اخلاق و عدالت
وی با اشاره به بُعد فرهنگی عدالت گفت:
«نمیشود برای هر نفر یک پلیس گذاشت. اگر فرهنگ، اعتقاد و اخلاق تضعیف شود، نظارت هم کارایی ندارد. عدالت فقط قانون نیست؛ مسئله اخلاقی هم هست.»
شرکتهای دانشبنیان؛ راه نجات
نماینده ملایر حمایت از شرکتهای دانشبنیان را از مسیرهای مهم صرفهجویی و توسعه دانست و گفت:
«جوانان میتوانند با نوآوری، هم هزینهها را کاهش دهند و هم کیفیت خدمات را بالا ببرند، اما مشکل اصلی کندی تخصیص و بروکراسی است که انگیزهها را از بین میبرد.»
عدالت منطقهای در بودجه
آریایینژاد با اشاره به نابرابریهای منطقهای خاطرنشان کرد:
«حتی در استانهای برخوردار، مناطق بسیار محروم وجود دارد. بودجهریزی باید منطقهمحور و منعطف باشد تا مهاجرت از روستاها به کلانشهرها کاهش یابد و فشار از شهرهای بزرگ برداشته شود.»
خامفروشی؛ ضربه به اشتغال و ارزآوری
وی در پایان تأکید کرد:
«تا زمانی که مواد خام صادر کنیم، اشتغال و ارزش افزوده را به دیگران هدیه دادهایم، باید زنجیره تولید کامل شود تا هم ارزآوری بیشتر شود و هم نیروی کار داخلی فعال بماند.»
دیدگاهتان را بنویسید