شنبه / ۲۵ مهر / ۱۴۰۵ Saturday / 17 October / 2026
×
از سفره‌های کوچک تا اضطراب‌های بزرگ؛ سلامت روان ایرانیان چگونه است؟
یادداشت هساره سلامی به مناسبت ۱۰ اکتبر، روز جهانی سلامت روان

از سفره‌های کوچک تا اضطراب‌های بزرگ؛ سلامت روان ایرانیان چگونه است؟

تهران - آذربایجان آنلاین - بالا گرفتن اختلاف‌ها بر سر مدیریت هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس، انتقادها نسبت به روند برگزاری مجمع این مجموعه و کشیده شدن اختلافات به فضای رسانه‌ای، سرانجام با واکنش صریح معاون اول رئیس‌جمهور همراه شد؛ واکنشی که از یک سو بر لزوم حفظ انسجام در دولت تأکید دارد و از سوی دیگر، پیام روشنی به مدیران و وزرایی است که اختلافات داخلی را به عرصه عمومی می‌کشانند. همزمان، نامه نایب‌رئیس کمیسیون انرژی مجلس و هشدار درباره حقوق میلیون‌ها سهامدار، ابعاد تازه‌ای به این پرونده اقتصادی و سیاسی بخشیده است.
اختلافات مدیریتی در هلدینگ خلیج فارس به جلسه هیأت دولت رسید؛ با مدیران خودسر برخورد خواهد شد؟

به گزارش آذربایجان آنلاین، در هفته‌های اخیر، اختلاف نظرها درباره مدیریت هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس و نحوه برگزاری مجمع این شرکت، به یکی از مهم‌ترین موضوعات اقتصادی و سیاسی کشور تبدیل شد. عدم تشکیل مجمع عمومی، مطرح شدن اختلاف دیدگاه میان برخی اعضای دولت و انتشار روایت‌های مختلف از پشت‌پرده تصمیمات مدیریتی، موجب شد این پرونده از یک موضوع صرفاً شرکتی فراتر رفته و به سطح دولت و مجلس کشیده شود.
در ادامه این تحولات، معاون اول رئیس‌جمهور در جلسه شورای عالی انرژی با تأکید بر ضرورت حفظ انسجام در دولت، نسبت به رسانه‌ای شدن اختلافات میان دستگاه‌های اجرایی هشدار داد و اعلام کرد که اختلاف‌نظرها باید صرفاً در چارچوب سازوکارهای داخلی دولت بررسی و حل‌وفصل شود.
محمدرضا عارف در این باره گفت: «اگر میان دستگاه‌های مختلف دولتی درباره موضوعی اختلاف‌نظر ایجاد شود، این اختلافات باید در صحن دولت و در حضور رئیس‌جمهور مطرح شود تا راهکار لازم برای حل آن اتخاذ شود. هیچ دستگاه دولتی حق ندارد علیه دستگاه دیگر اقدامی انجام دهد یا خارج از سازوکار دولت، تصمیمی برخلاف نظر سایر دستگاه‌ها اتخاذ کند.»
وی همچنین هشدار داد: «اگر وزیر یا دستگاهی در موارد اختلاف، اقدامی خودسرانه انجام دهد یا اختلافات داخلی دولت را به رسانه‌ها و افکار عمومی بکشاند، به‌گونه‌ای که موجب التهاب، نگرانی یا تشویش در جامعه شود یا اقدامی برخلاف نظر دولت و منافع ملی انجام دهد، دولت بدون هیچ تردیدی برخورد خواهد کرد و تا عزل عالی‌ترین مقام آن دستگاه پیش خواهد رفت. دولت در این زمینه با هیچ مسئولی تعارف ندارد.»
همزمان، همایون دارابی، کارشناس ارشد بازار سرمایه، با اشاره به اهمیت جایگاه هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس اظهار داشت: «امروز هلدینگ خلیج فارس فقط یک شرکت نیست؛ یکی از مهم‌ترین پیشران‌های اقتصاد، بازار سرمایه و صنعت پتروشیمی کشور است. هر خبر یا گمانه درباره بی‌ثباتی مدیریتی، قبل از هر چیز به اعتماد بازار، سهامداران و روند اجرای پروژه‌های بزرگ آسیب می‌زند.»
از سوی دیگر، محمد بهرامی سیف‌آباد، نایب‌رئیس کمیسیون انرژی مجلس، در نامه‌ای خطاب به رئیس‌جمهور خواستار رفع ابهامات درباره نحوه مدیریت هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس، صیانت از حقوق میلیون‌ها سهامدار و جلوگیری از هرگونه انتساب تصمیمات مدیریتی به ریاست جمهوری شد و بر اجرای دقیق اصول حاکمیت شرکتی، شفافیت و قانون‌مداری تأکید کرد.
آنچه این پرونده را از سایر اختلافات مدیریتی متمایز می‌کند، صرفاً اختلاف میان چند مدیر یا وزیر نیست؛ بلکه جایگاه هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین بنگاه‌های اقتصادی کشور است. این مجموعه نقش تعیین‌کننده‌ای در بازار سرمایه، صادرات غیرنفتی، ارزآوری و اعتماد میلیون‌ها سهامدار دارد و هرگونه بی‌ثباتی در مدیریت آن، آثار خود را فراتر از یک شرکت و در کل اقتصاد نشان می‌دهد.
از منظر حکمرانی، پیام معاون اول رئیس‌جمهور را می‌توان تلاشی برای بازگرداندن انضباط اداری به ساختار دولت دانست. تجربه سال‌های گذشته نشان داده است که رسانه‌ای شدن اختلافات میان اعضای کابینه، علاوه بر ایجاد ابهام در فرآیند تصمیم‌گیری، پیام چندگانگی و نبود هماهنگی را به فعالان اقتصادی، سرمایه‌گذاران و افکار عمومی منتقل می‌کند؛ موضوعی که می‌تواند هزینه‌های اقتصادی و سیاسی قابل توجهی به همراه داشته باشد.
در مقابل، تأکید مجلس بر شفافیت، رعایت اصول حاکمیت شرکتی و صیانت از حقوق سهامداران نیز نشان می‌دهد مطالبه اصلی، اجرای دقیق قانون و جلوگیری از هرگونه شائبه در تصمیمات مدیریتی است. این هم‌زمانی میان هشدار دولت و مطالبه مجلس، بیانگر آن است که مدیریت بنگاه‌های بزرگ اقتصادی دیگر تنها یک موضوع اجرایی نیست، بلکه به مسئله‌ای مرتبط با اعتماد عمومی و ثبات اقتصادی تبدیل شده است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *